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实验中学职工之家组织机构 主任：于鹤 副主任：符伟 委员：金凯 李庆福 赵丽媛 孟庆利 盖友杰 马威 郭兴举 梁秀芹 刘玉奎 尹尚武 王永先
职工小家组织机构
高三部职工小家： 主任：李庆福 委员：马金慧 商红伟 初中部职工之家： 主任：尹尚武 委员：郭兴举 马威 盖友杰 孟庆利
活动时间：周二、三、五下午3-5点 活动地点：工会活动室 |
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目 标 努力把职工之家建设成民主之家、文明之家、勤俭之家、安全之家、温暖之家。 任务及要求： 1、坚持开展教职工思想教育，加强两个文明建设。 2、努力完成学校的各项工作任务。 3、按时召开职工代表大会，积极参加学校重大决策、规章制度的审议，切实维护教职工合法权益。 4、健全工会组织，积极发展会员队伍。 5、积极参与上级组织的各项活动、比赛。 6、定期开展小型多样、丰富多彩的文体活动。 7、深入开展岗位练兵、课程改革、技术革新等活动。 8、坚持开展扶贫、帮困、互助互济活动，帮助教职工学生解决实际困难。 |
| 建设先进教工之家 为创办人民满意学校做贡献
——鸡西实验中学“建家”工作自检报告
鸡西实验中学是黑龙江省首批重点中学，省级示范性高中和省级文明单位标兵。 学校现有教职工440人，其中工会会员438人，占教职工总数的99.5%。 在市委市政府和市教育局的领导下，学校立足校情求发展，科学管理创水平，在教育教学和管理等各个方面都取得了丰硕的成果，特别是在加强基层工会工作，创建教工之家，争做学校主人等方面，效果显著。 一、依法建家，促进工会组织的群众化、民主化建设 开展“教工之家”建设工作，是学校党政发挥工会组织作用，团结和凝聚广大教职工，创建人民满意教育，构建民主和谐校园的一项重要工作。一年来，学校把创建“教工之家”工作作为工会的一项重要工作来抓，并且取得了显著成绩。 1、工会领导得力 学校工会主席由党委副书记李艳琴同志兼任，李艳琴同志是班子成员，参加学校的党政会议，参政议政，享受领导班子成员待遇。因此学校工会领导工作力度非常大。 2、工会组织健全 我校分二级工会组织，工会干部按民主程序选举产生，并征得市教育局工会同意。 学校工会组织： 主 席： 熊立民（兼副校长） 副 主 席：于 鹤 组织民管委员：李贵峰（兼校办主任） 文体宣传委员：符 伟（兼高中学生处副主任） 女 工 委 员：王桂英（兼财务科科长） 教育教学委员：高爱国（兼团委书记） 尹尚武（兼初中学生处副主任） 学校基层工会组织： 高一工会主席：金 凯，兼学年主任 高二工会主席：赵丽媛，兼学年主任 高三工会主席：李庆福，兼学年主任 初一工会主席：孟庆利，兼学年主任 初二工会主席：郭兴举，兼学年主任 初三工会主席：盖友杰，兼学年主任 初四工会主席：马 威，兼学年主任 后勤工会主席：刘玉奎，兼保卫科长 教辅工会主席：梁秀琴，兼实验中心主任 学校二级工会组织，在党委的领导下，工作积极主动，效果显著。 3、工会工作正规 我校工会组织能结合学校工作实际，认真贯彻上级工会的工作要求，扎扎实实地开展工作。做到工会工作有计划，有措施，有检查，有总结，走上了正规化，规范化，科学化的道路。 4、工会工作主动 学校工会定期向学校党委和行政汇报工作，主动争取党组织和行政的支持。学校工会凡是开展大型活动，都首先请示党委，并与行政领导沟通，例如召开职代会，教工体检，三八节女工活动，教工篮球比赛，演讲比赛等等，都是在党委和行政的大力支持下举办的。 5、工会档案齐全 学校有完备的工会工作档案和会员个人档案，并设专人管理工会档案。 6、财务纪律严明 学校工会能按上级工会财务有关规定及时收缴会费，并由专业人员管好用好工会经费。学校的工会经费主要用于教工救济，教工文体活动，教工福利等方面。学校工会定期通过校务公开的方式向会员公示经费使用情况。 二、行使工会权利，推进民主政治建设。 1、教代会制度健全 我校的管理机制是：“校长全面负责，党委保障监督，教代会民主决策，教工参与管理。”学校凡有重大决策，首先由教工代表讨论，教工代表讨论通过后再最后决策。例如学校食堂、小卖店出租，微机室建设投标，都由教工代表参加投标会，教工代表有知情权，参与权，审议权。2003年以来，学校已连续三年召开教工代表大会，明确学校的年度工作任务和各项指标及工作措施。 2、发挥教代会作用 学校每年的重大决定，都写在校长的工作报告中，在教代会上审议通过，学校每年的教代会中心议题明确，基本上是全年的工作思路和主要任务，通过会议讨论达成共识，让全校教工人人知道学校的中心工作，人人明确年度工作目标，人人对学校的工作满意。 3、畅通民主管理渠道 按照市教育局的要求，我校一直坚持校务公开制度，每季度对学校的机构改革方案、职务聘任、职称评定、晋职晋级、年度工作考核办法和结果、评先、奖金分配、工资调整、福利、财务收支、工程建设项目、大宗物资购置及管理情况等公开一次。我校校务公开坚持党委领导，纪委监督，工会主办的原则，紧紧围绕学校中心工作，做到“三务”（政务、教务、财务）公开，“三点”（热点、难点、重点）公开，“三明”（政策、标准、财务）透明，让教职工参与学校事务，进言献策，形成民主和谐的良好氛围和工作局面。 4、精选教工代表 我校的教工代表由教工直接选举产生，每年选一次，教工代表中教师代表占绝大多数，女工代表有一定的比例，这些代表都是全校教育教学和管理各个岗位上的精英。他们能正确的行使职工代表的权力。 5、行使教工代表职权 学校每年召开一次教工代表大会，会上，全体教工代表认真听取并审议校长工作报告、学校财务报告，讨论审议学校重大决策及有关工作实施方案。评议学校领导干部，行使教工代表的权益，参政议政，为学校的民主管理作出贡献。我校的教代会是非常正规的，按一定程序召开，效果非常理想。 6、提案的征集和解答 每届教代会之前，学校都要提前征集提案，学校领导对征集到的提案认真进行分析，召开班子会逐条落实，最后在教代会上由一名校级领导做提案解答报告。教工代表在会后监督提案的落实情况。使提案落实率达到100%。 7、校务公开档案齐全 我校每季度进行一次校务公开，公开的形式是在公开专栏上粘贴公开内容，公开时间超过一周，学校对校务公开的内容存档。有些公开内容直接在校园网站上发布。 三、坚持“三育人”制度，促进学校精神文明建设 1、组建“三育人”领导机构 学校成立了“三育人”领导小组，其中工会主席在“三育人”领导小组中担任副组长，参与“三育人”的领导和管理工作。 2、工会参与“三育人”工作 学校“三育人”工作有计划，有措施，有制度。在实施“三育人”的过程中，学校各级工会自始至终参与其间，保证“三育人”工作做到实处，并取得成效。 3、实施职工素质工程 我校开展了以师德为核心的职工素质工程，在职工素质工程中，我们发扬优良传统，积淀宝贵经验；开展岗位练兵，提高教工素质；加强校本培训，深化课程改革；启动“六个一”工程，提高教工本领，取得了丰硕的成果。在师德教育中，我校涌现出“双十佳”先进个人和“十大师德典型”。 4、评选“三育人”典型 在开展“三育人”活动中，我校注重先进典型的总结、宣传、评比、选树和表彰奖励工作。2005年学校被授予黑龙江省“三育人”先进集体；李春友、迟中发、蔡芙蓉、张瑞雪、王秀丽、王淑兰、赵石芹、李书琴、金霞被评为市级教书育人先进个人；阿庆海、王文龙被评为市级管理育人先进个人；李贵峰、王铭友被评为市级服务育人先进个人。学校对上报市级以上的先进人物和事迹及时进行公示。 四、关心教工生活，维护教工利益 1、建立教工档案 学校为每位教工建立了一份档案，为每位会员建立了文档，档案中记载了教工的自然情况。 2、建立教工活动室 学校建立了六个“职工小家”——教工活动室，其中有球类活动室、棋类活动室、健身活动室、阅览活动室、舞蹈活动室。每周周五下午三点以后为工会活动时间，全体教工可以根据自己的爱好到各个室去活动。 3、关心女工生活 学校关心女工生活，维护女工的权益和特殊利益，对女工做好“五期”保护，每两年为女教工（也包括40岁以上的男教工）体检一次，对体检出问题的教工帮助他们跟踪治疗。 4、开展文体活动 一年来，学校工会在教工中开展了丰富多彩的文体活动，如：教工演讲比赛、乒乓球比赛、篮球比赛、排球比赛、拔河比赛、三八节舞会、教师节汇演、元旦文艺演出等，同时，还协助教育局在学校举办了全局教工乒乓球比赛。（此项得4分） 5、关心伤病及退休职工 学校工会每年都要走访伤病及退休职工，送去慰问品，嘘寒问暖，关心他们的生活和健康。 6、听取群众呼声 学校利用校长信箱、座谈会、谈心等形式，及时征求教工关心的热点问题，采取得当措施解决群众的后顾之忧。例如：学校工会督促后勤为综合楼住宅的教工普遍检查维修了暖气，为初中部办公室配备了饮水机等。 根据自检情况，我校总得分98分，根据“建家”标准，我们自荐我校工会为“模范教（职）工之家”。
鸡西实验中学工会委员会 2005年12月3日
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